Motivation is a state of mind, with energy and enthusiasm. It drives humans to have an orientation to achieve the desired goals. Motivation pushes a person to a higher level of commitment and required more focus and attention. Hence, stagnation becomes less heavy and bored.

La motivación es un estado de ánimo, con energía y entusiasmo. Impulsa a los humanos a tener una orientación para lograr los objetivos deseados. La motivación empuja a una persona a un mayor nivel de compromiso y requiere más concentración y atención. Por lo tanto, el estancamiento se vuelve menos pesado y aburrido.

Históricamente, ha habido muchas teorías de la motivación y el comportamiento humanos para satisfacer nuestras necesidades de comprensión, que veremos en este artículo.

La motivación es un estado mental.

Jerarquía de necesidades de Maslow

Abraham Maslow cree que las personas se inspirarán en las necesidades y la integridad. Esta demanda comienza en el nivel más bajo y continúa creciendo a niveles más altos. Tales necesidades incluyen:

  • Psicológica (Psicológico): en lugar de necesidades de supervivencia como comida, bebida y refugio
  • La seguridad: la necesidad de mantenerse alejado de las amenazas.
  • Pertenencia social y amor: la necesidad de cooperación, afiliación, amistad y la forma de las relaciones sociales
  • Autoestima: la necesidad de respeto y reconocimiento
  • Autorrealización: oportunidades de crecimiento personal, aprendizaje, creatividad y desafíos laborales.


El líder de una empresa debe comprender las necesidades de un individuo para ayudarlo a satisfacer sus necesidades. Es difícil para un empleado que se gana la vida todos los días pensar en más historias con el estómago hambriento. Por el contrario, una persona que quiere ser reconocida no pone mucho énfasis en la historia salarial en su contrato.

jerarquía de necesidades de Maslow

LA APLICACIÓN DE LA TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN

La pirámide de necesidades no solo muestra los factores que motivan a las personas a trabajar, a veces muestra los aspectos más profundos de la sociedad. Algunas personas nacen con condiciones diferentes a otras, no tendrán que bajar del nivel más bajo de la escalera de la demanda. Otros, necesitan partir de cero. Por tanto, necesitan un sistema comunitario de apoyo para ellos mismos. Sin él, la subida se volverá muy difícil.

Debido a las necesidades insatisfechas, se sentirán menos motivados y se sentirán derrotados. Otros están más decididos, con unas condiciones favorables, a conseguir lo que quieren. Se convertirán en personas muy motivadas e inspirarán a otros.

Muchas cosas que podemos lograr en la vida gracias a la motivación

La teoría de la jerarquía de necesidades se aplica en muchos campos, desde la psicología hasta la economía, la política y el gobierno corporativo. Al definir las necesidades de cada individuo, los administradores pueden permitir que sus empleados crezcan y desarrollen toda la organización. Esta teoría sustenta muchas teorías psíquicas, así como pruebas de personalidad en la actualidad, típicamente los modelos OCEAN y MBTI en el comportamiento humano.

LO CRÍTICO DE LA JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW

Sin embargo, todavía hay argumentos sobre la teoría. ¿Pueden los seres humanos carentes de factores materiales o de seguridad ser capaces de generar grandes legados y preocupación por los demás? ¿O realmente tiene la sexta etapa de la jerarquía de demanda? Que fue antes de la muerte de Maslow cuando reveló que nuestra última necesidad es la trascendencia.

Aun así, la ciencia sigue floreciendo en términos de respuestas sobre las personas y la motivación. Es posible que no estemos seguros de dónde proviene nuestra motivación, pero aún tenemos la oportunidad de aprender sobre ella y vivir una vida que valga la pena vivir.

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