Nuestra capacidad para tomar decisiones rápidamente puede ayudar a acelerar las cosas, pero al mismo tiempo, también puede causar errores de juicio basados ​​en información inexacta. Ese es el proceso de formación y efecto del sesgo inconsciente .

¿Qué es el sesgo inconsciente ?

Hemos tenido la oportunidad de entrar en contacto con una gran cantidad de información a lo largo de nuestras vidas. El cerebro toma información y la usa para hacer conexiones y visualizar el mundo, ayudándote a comprender cómo funcionan las cosas.

Muchas de esas conexiones son muy útiles. Por ejemplo, cuando vemos la luz roja, nuestra reacción es detenernos. Eso hace que el tráfico sea conveniente y garantiza la seguridad de todos. Por el contrario, muchas otras conexiones no son del todo verdaderas y útiles.

El sesgo inconsciente conduce a decisiones equivocadas

Al pensar en las mujeres, por ejemplo, muchas personas asumen que su función es ser amas de casa y quedarse en casa para cuidar a sus hijos, en lugar de ir a trabajar y ganar dinero. Puede pensar que las minorías étnicas no podrán obtener altos cargos. O podría pensar que los jóvenes son ignorantes y tienen que escuchar los arreglos de los adultos. Esos son sesgos inconscientes que pueden tener un impacto negativo en nosotros.

Necesidad de eliminar el sesgo inconsciente

¿Crees que los blancos merecen un salario más alto que las personas de color? ¿No se debería contratar a las mujeres y pagarles el mismo salario que a los hombres? ¿Es cierto que un CEO con mayor altura ejecutará su trabajo de manera más eficiente? No lo creo. Es una gran injusticia que se basa principalmente en un juicio social sin importancia.

Para evitar prejuicios inconscientes , debe pasar por procesos de cambio de pensamiento y practicar buenos hábitos para el procesamiento de la información del cerebro. Esto es muy difícil porque los prejuicios inconscientes se han formado desde que éramos muy pequeños. Y bajo la influencia de nuestro entorno, ese sesgo se fortalece aún más. Aquí hay algunas cosas que puede usar para superar o controlar esos prejuicios.

Puedes probar muchas formas de evitar sesgos inconscientes.

Incrementar la exposición a diferentes grupos de personas.

La investigación ha demostrado que, si entramos en contacto con muchos grupos diferentes de personas, nuestro sesgo se reduce. Conozca y hable con personas que admira y con amplios conocimientos. Eso le dará nueva información y reducirá su sesgo inconsciente .

Cúbrase los ojos con información que fácilmente cause sesgos.

Antes de tomar una decisión importante sin querer que se vea afectada negativamente, intente ignorar la información que fácilmente lo predispone. Por ejemplo, cuando contrate personal nuevo, pídale a alguien que elimine la información del candidato con respecto al género, la edad, las relaciones sociales y otros factores no relacionados con el trabajo.

Haga un plan para su decisión

Para no dejarse influenciar por información externa, tómese el tiempo para pensar en qué criterios importantes desea basar su juicio. La evaluación basada en la elaboración de criterios objetivos le ayuda a tomar decisiones más precisas y evitar sesgos.

Conozca los criterios importantes antes de emitir un juicio

Oponerse a los estereotipos

Los prejuicios inconscientes se basan en estereotipos en su cerebro. Lo que debe hacer es romper esos estereotipos absorbiendo nueva información. Por ejemplo, si su cerebro sufre los estereotipos de que es difícil para las mujeres avanzar rápidamente en el trabajo, lea sobre modelos a seguir exitosos como mujeres y vea películas motivacionales sobre mujeres influyentes y poderosas en la sociedad.

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